En stor inngripen i hverdagen til de ansatte i VTA-stillingene
I budsjettet er det foreslått at midler til en stilling som arbeidsleder på ASVO Bjørnafjorden skal fjernes. NFU lokallag ser bekymringsfullt på forslaget.
– I sitt forslag til budsjett for 2021 har kommunaldirektøren lagt frem et kuttforslag som rammer de absolutt svakeste blant oss, og som i realiteten ikke sparer kommunen en krone.
Slik starter Kristian Nygaard, daglig leder på ASVO, sitt brev til kommunen.
Artikkelen held fram under annonsen.
I budsjettet er det foreslått at midler til en stilling som arbeidsleder på ASVO Bjørnafjorden skal fjernes. Det blir også lagt frem at vedkommende som har stillingen i dag, skal omdisponeres og tilbakeføres til kommunen. Ergo ingen lønnsom handling for kommunen sin del, da lønnsmidlene likevel skal videreføres.
Norsk forbund for utviklingshemmede (NFU) sitt lokallag ser bekymringsfullt på forslaget, da konsekvensene for enkeltpersonene i vedtakene er store. Dette er en stor inngripen i de ansatte i VTA-stillingene sin hverdag. Konsekvensen er at arbeidsforholdene avsluttes og de skal tilbakeføres til andre tiltak, som dagsenter eller i verste fall går uten tiltak. Samtidig vet en og at ett tilbud ikke passer alle, og at de individuelle tilbudene er svært viktige, spesielt for denne gruppen. Denne gruppen er avhengig av en strukturert hverdag, og å ha noe å gå til.
Kristian Nygaard peker på at trivselen er høy for de som arbeider på ASVO Bjørnafjorden, og at å miste plassen sin her vil gi tap av livskvalitet. Han peker også på at kommunen uansett må bruke midler for å opprette alternative tilbud.
Bjørnafjorden NFU vil peke på at kommunens forpliktelser til å gi et dagtilbud til disse brukerne fremgår av Helse- og omsorgsdepartementets rundskriv til kommunene (Nr. 1-5/2007). NFU mener således at kommunen her ikke tenker langsiktig, og at en kan ende opp med langt høyere utgifter enn ved å la brukerne beholde sin arbeidsleder og arbeidsplassen sin.
Forskning viser at denne brukergruppen blant annet er mer utsatt for psykiske utfordringer, og flere av brukerne er avhengige av tilrettelagt struktur for å mestre sine dager. Uten styrt struktur og en oppsatt plan for dagene sine er denne brukergruppen svært utsatt for passive dager, som igjen vil gi langt alvorligere konsekvenser.
NFU lokallag ønsker aktive og meningsfulle dager for våre medlemmer og andre i samme situasjon. Forebygging er svært viktig for gruppen, da konsekvensene er svært mye vanskeligere å rette opp i.
Det er stor pågang på VTA-plassene i ASVO Bjørnafjorden. Kristian Nygaard skriver i sitt brev at bare 1 av 3 yrkeshemmede er i arbeid og søkerlisten til jobb på ASVO Bjørnafjorden er lang. Å fjerne arbeidsleder for denne gruppen er et stort steg i feil retning, og bekymringsfullt, ikke bare for de som har tilbudet per i dag, men også for de neste generasjonene.
NFU Bjørnafjorden lokallag ønsker å vise sin støtte til Kristin Nygaard og ASVO Bjørnafjorden, og ber Bjørnafjorden kommune gå igjennom forslaget sitt. Dette er ikke et forslag NFU Bjørnafjorden lokallag ønsker å støtte.
Artikkelen held fram under annonsen.
Ingvild Jansen
NFU Bjørnafjorden lokallag
